Durant le cursus universitaire l’étudiant va être coaché par professeurs universitaire et des
experts du domaine industriel pour la :
Connaissances (savoir) :
– L’acquisition des connaissances approfondies sur l’aspect architectural des
systèmes/solutions embarqués
-Développement des compétences de programmation C et assembleur des microcontrôleurs
-Développement des compétences en conception des circuits électroniques
-Initiation sur les techniques des tests des systèmes embarqués (Hard/Soft)

– Veille à la technologie de pointe et son application sur des systèmes embarqués (IoT,
Robotique…)
Aptitudes (savoir-faire) :
-Développement les compétences linguistiques pour s’ouvrir sur un environnement
international, savoir négocier et convaincre et pourvoir parler avec confiance et aisance en
public (grace à divers formations en soft skills, culture d’entreprise et langues française et
anglaise).
-Développement des compétences en tout ce qui est management du projet pour savoir mener
à bien ses projets grâces à des formations dédiées (gestion de temps, de stress et management
de projet)
– Savoir définir les dépendances d’un projet et évaluer les risques potentiels avec des actions
préventives et correctives (grâce au cours management d’un projet)
– Savoir préparer un support de présentation, contrôler sa communication non-verbale, orale et
écrite, développement son esprit de synthèse et d’analyse grâce à des cours dédiés en
(techniques de communications professionnelle)
-Intégration facile dans le milieu professionnel et la capacité d’accepter et gérer le
changement grâce à des formations dédiés (gestion de changement, travail en équipe, culture
d’entreprise)
– Pouvoir donner des idées intonatives, des idées de nouveaux projets créatifs grâce à la veille
continue sur le marché, son évolution, l’évolution de la technologie, l’écoute active des
clients…
– Formation sur l’application des méthodologies de travail de pointe appliqués actuellement
dans le milieu industriel tels que : l’agilité et les méthodologies Scrum, Lean manufacturing…
qui améliorent nettement le rendement et la rentabilité de l’employeur et l’entreprise
respectivement.
Attitudes (savoir-être) :
– Savoir être positif, véhiculer des ondes positives, ne pas propager son stress sont des
aptitudes qui se développeront grâce à des formations de développement personnel, gestion
émotionnelle, motivation
– Participation active à l’amélioration de la qualité de l’environnement de travail garce à des
formations dédiées visant le travail en équipe.